金融業界からの転職先として人気のIFAですが、定年を控えたシニアの方々にとってはどうなのでしょう？
実際、定年後の時間の使い方への不安や、定年間際の年齢からの転職に迷っている方は少なくありません。
しかし、IFAはシニアにとって働きやすいばかりでなく、むしろ経験を生かして輝ける職業の一つともいえます。
ここでは、IFAがシニアにいかに適した職業であるかの理由を解説します。
記事を読むと、IFAへの転職を躊躇させていた年齢的な懸念が払しょくされ、転職への迷いはなくなるでしょう。
IFAはシニアの転職先として人気が高い
IFA登録者の約3割が50代以上のシニアという現実をご存知でしょうか？
もっとも多い30代に次ぐ数値であり、IFAがシニアに人気の職業であることが伺えます。
こうした背景には、シニアとしての知識と経験を生かしたキャリアアップや、定年後を見据えた活動もあることでしょう。
あるいは、雇用環境の頭打ち感や早期退職を促されたケースもあるかも知れません。
比較的自由に働けるIFAは、シニアが十分活躍できる職業であり、転職先としても高い人気を誇ります。
IFAはシニアの転職の不安を解消できる可能性が高い
IFAはシニアの転職の不安を解消できる可能性が高い
IFAは、シニアにとって差し迫った問題である転職への不安を軽減できます。
転職の主な不安とは、以下の2つです。
- 老後資金問題
- 身体的な衰え
シニアの抱えるこれら2つの不安を解消できるのがIFAです。
それぞれについて解説します。
老後資金問題をクリア
人生100年時代といわれ、老後資金問題が取りざたされています。
しかし、老後資金とは、仕事をリタイアした方が何もしない状態で必要な資金のことです。
したがって、IFAという自由な職業に携わっている限り、老後資金問題はクリアできます。
また、金融のプロフェッショナルとして資産運用はお手の物。
自身の資産についても、きっとうまく繋げられるでしょう。
加えて、平均年収も1,000万円といわれているため、比較的余裕のある老後を楽しめる可能性すらあります。
個々の生活スタイルにも依りますが、IFAという職業に老後資金問題は存在しないといっても過言ではありません。
身体的な衰えへの懸念は薄くなる
シニアの抱える2つ目の不安に、身体的な衰えがあるでしょう。
例えば、認知症や体力の衰えです。
しかし、 IFAとして働き続けると、記憶力の低下や体力面での不安が軽減できるはずです。
なぜなら、まず働き続けることが身体的な衰えを食い止めることに効果的だからです 。
特にIFAの場合は、認知症予防の重要なポイントとされる次の要素を含みます。
- 他人との交流
- 達成感
- 無理なく続けられる
- 適度な運動
厚生労働省の発表によると2022年度の65歳以上の認知症患者数は443.2万人。
MCI（軽度認知障害）の558.5万人と合わせると1千万人を超えます。
65歳以上における割合は27.8％にも上り、実に4人に1人以上が何らかの認知障害を抱えていることになります。
自分は大丈夫という不確かな根拠にすがるより、実際に行動した方が賢明でしょう。
IFAへの転職を拒む理由はありません。
また、IFAは肉体を酷使しないため、加齢による体力の衰えを感じているシニアの方にとって働きやすい仕事の一つです。
IFAの業務はブレインワークとデスクワークを中心に行われ、ボディワークらしいボディワークはほとんどありません。
あえて挙げるとすれば、通勤や顧客との面談のための移動くらいでしょう。
それさえもオンラインでこなし、リモートワークできるような時代です。
IFAは、体力の衰えを感じてきたシニアの方が無理なく働ける職業といえるでしょう。
IFAがシニアの転職先としておすすめの理由
IFAは、シニアの方にこそ選んで欲しい、おすすめの職業です。
その理由として挙げられるのが以下の2点。
- 働き方の自由度が高い
- 経験が生きる
それぞれについて解説します。
働き方の自由度が高い
IFAは働き方の自由度が高いため、シニアでも無理せず業務に携わることができます。
特に業務委託型で働くと、個人事業主となるためスケジュールはほぼ自己裁量です。
IFA法人の最低限のルールを守りさえすれば、毎朝満員電車で出勤することもなく、自分のペースで業務をこなせます。
転勤もなく、定年退職もないため心理的な余裕も生まれます。
いっそう業務に集中できるでしょう。
IFAは、時間的にも精神的にも余裕を持って働けるため、シニアの方におすすめの職業です。
経験が生きる
IFA業務の魅力の一つに顧客との長期間にわたる信頼関係の構築があります。
長期の信頼関係を築くために必要なのがコミュニケーション能力。
それまでの業務で培ったノウハウはもちろん、プライベートでのさまざまな経験が反映されます。
シニアとして振り返る半生において、艱難辛苦を乗り越えてきた経験は顧客の悩みに共感し、ニーズに応えて最善の選択をすることでしょう。
IFAは、シニアのあらゆる経験を生かせる職業です。
【まとめ】シニアならではの経験を生かしたIFAで生涯現役も
働き方の自由度が高く肉体を酷使することもないIFAは、シニアの方にとって歓迎すべき職業といえます。
証券会社からの転職はもちろん、銀行や保険会社、あるいは士業から転職する方も少なくありません。
それぞれの職種における専門性と、豊富な人生経験を顧客対応に生かせることが理由です。
人生100年時代といわれています。
いつまで働くか、働けるかではなく、いかに後悔のない人生を送るかが大切ではないでしょうか。
BMF（ブルーモーニングフィナンシャル株式会社）には60代のIFAも在籍しています。また今後増えていく見込みです。
もし、年齢的なことでIFAへの転職に迷っているとしたら、ぜひBMF（ブルーモーニングフィナンシャル株式会社）へご相談ください。
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